W tej chwili obserwujemy na rynku dysertacji kilka trendów, jakie pozwalają przewidywać, iż gry komputerowe znieruchomieją się kluczowym detalem pomiaru i postępów kompetencji zawodowych. Niezmiernie często powtarzanym trumfem gier komputerowych znajduje się ich atrakcyjność, co z perspektywy pracownika ewentualnie kandydata do dysertacji przekłada się na większe zaangażowanie w proces diagnozy, jednakowoż nabywania kompetencji.
Symultanicznie, z perspektywy metodologicznej, bitwy komputerowe stwarzają siła dokonywania precyzyjnych wymiarów naszych zachowań, w powyższym podejmowanych decyzji. Owe co w znanych sytuacjach zadaniowych nagminnie umyka obserwatorom, w realiach aplikacji informatycznej podlega drobiazgowej analizie. O rosnącym zainteresowaniu grami komputerowymi w kontekście zarządzania kompetencjami pracowników decydują plus ich walory użyteczne. Żyjemy w tak zwany. "globalnej internetowej wiosce", w której dzięki szlag on-line każdy gdzie bądź, w dowolnym czasie może popaść diagnozie.
Instytut Przemyśliwań i Rozwoju IOCUS pracuje obecnie powyżej takim narzędziem on-line, które spełni każde wymienione powyżej oczekiwania. Archipelago Competence Game to innowacyjne rozwiązanie, które pomoże chlebodawcom sprawdzić kompetencje swych pracowników lub kandydatów do pracy, tudzież wszystko w sposób rozkoszny dla graczy tudzież dużo bardziej przezorny kosztowo dla instytucji w porównaniu do tradycyjnych Assessment i Development Centre.
Gra Archipelago rejestruje decyzje i zatrzymania gracza. Zbiera meta-informacje - zadaje graczowi pytania pozwalające uznać zrozumienie sytuacji, pała o cele strategiczne i pośrednie. Poświęca informację zwrotną - pokazuje mocne strony internetowej gracza i radzi kierunek rozwoju.
W wypadku rekrutacji pozwala zautomatyzować etap preselekcji kandydatów do kolejnego zakresu. Dla pracowników kategorii HR jest podglebiem wysokiej jakości oddanych na temat kandydatów. Pogłębia zestawu wskaźników, jakie w szybki tudzież dokładny sposób zezwalają wybrać osobę o kompetencjach pożądanych na danym stanowisku, tudzież przy tym znacząco wycina proces rekrutacji.
W tej chwili trwają testy Archipelago Competence Game tudzież wszyscy mogą zaangażować się w tym procesie gratis. Skupiliśmy się w tej chwili na badaniu kolejnych kompetencji - określanych także, jako jurysdykcje przyszłości.
Symultanicznie, z perspektywy metodologicznej, bitwy komputerowe stwarzają siła dokonywania precyzyjnych wymiarów naszych zachowań, w powyższym podejmowanych decyzji. Owe co w znanych sytuacjach zadaniowych nagminnie umyka obserwatorom, w realiach aplikacji informatycznej podlega drobiazgowej analizie. O rosnącym zainteresowaniu grami komputerowymi w kontekście zarządzania kompetencjami pracowników decydują plus ich walory użyteczne. Żyjemy w tak zwany. "globalnej internetowej wiosce", w której dzięki szlag on-line każdy gdzie bądź, w dowolnym czasie może popaść diagnozie.
Instytut Przemyśliwań i Rozwoju IOCUS pracuje obecnie powyżej takim narzędziem on-line, które spełni każde wymienione powyżej oczekiwania. Archipelago Competence Game to innowacyjne rozwiązanie, które pomoże chlebodawcom sprawdzić kompetencje swych pracowników lub kandydatów do pracy, tudzież wszystko w sposób rozkoszny dla graczy tudzież dużo bardziej przezorny kosztowo dla instytucji w porównaniu do tradycyjnych Assessment i Development Centre.
Gra Archipelago rejestruje decyzje i zatrzymania gracza. Zbiera meta-informacje - zadaje graczowi pytania pozwalające uznać zrozumienie sytuacji, pała o cele strategiczne i pośrednie. Poświęca informację zwrotną - pokazuje mocne strony internetowej gracza i radzi kierunek rozwoju.
W wypadku rekrutacji pozwala zautomatyzować etap preselekcji kandydatów do kolejnego zakresu. Dla pracowników kategorii HR jest podglebiem wysokiej jakości oddanych na temat kandydatów. Pogłębia zestawu wskaźników, jakie w szybki tudzież dokładny sposób zezwalają wybrać osobę o kompetencjach pożądanych na danym stanowisku, tudzież przy tym znacząco wycina proces rekrutacji.
W tej chwili trwają testy Archipelago Competence Game tudzież wszyscy mogą zaangażować się w tym procesie gratis. Skupiliśmy się w tej chwili na badaniu kolejnych kompetencji - określanych także, jako jurysdykcje przyszłości.
RSS Feed
